Führungskräfte-Coaching
Vertiefen Sie Ihre Führungsqualitäten und erhöhen Sie Ihre Wirksamkeit als Chef*in.
Führungskräfte-Coaching
Verbessern Sie Ihre Führungsqualitäten und erhöhen Sie Ihre Wirksamkeit als Chef*in.
Anlässe eines Führungskräftecoachings
- Sie oder Ihr Team stehen unter Druck oder vor einer neuen Herausforderung?
- Sie fragen sich, ob Sie das Potential Ihrer Mitarbeiter:innen bereits optimal nutzen?
- Sie finden zu wenig Zeit für das Führen Ihrer Mitarbeitenden, weil Sie (noch) stark operativ eingebunden sind?
- Sie wünschen sich Zeit für eine Selbstreflexion und eine erfahrene Außensicht auf Ihre aktuelle Situation?
- Sie wünschen sich selbst einen souveräneren Umgang mit Stress und Konflikten, um mit gutem Beispiel voranzugehen?
Themen wie diese bearbeiten wir in einem individuellen Coaching. Dafür bietet meine moderne Praxis am Savignyplatz einen geschützten Raum. Alternativ treffen wir uns in meinem virtuellen Meetingraum.
Chancen eines Führungskräftecoachings
- Führungsinstrumente kennen, ausbauen und einsetzen – für mehr Wirksamkeit,
- gezielt und wertschätzend kommunizieren – für mehr Klarheit und weniger Missverständnisse,
- professionell und mutig mit Konflikten und Fehlern umgehen – für mehr Authentizität und Motivation,
- souveränen Umgang mit Druck und Stress finden – für mehr Lebensqualität und beste Arbeitsergebnisse,
- eigenen Führungsstil reflektieren, um gelassen(er) Position zu beziehen und Entscheidungen zu treffen
Kurz gesagt: Eine Führungskräfte-Coaching lässt Sie persönlich in Ihren Führungsqualitäten wachsen – in der Folge können auch Ihre Mitarbeitenden ihr Potential besser entfalten.
Angebote für ein Führungskräftecoaching
- Meine Angebote für das Führungskräftecoaching sind maßgeschneidert, da jede(r) an einem anderen Punkt startet.
- Ich arbeite sowohl mit neu ernannten Führungskräften als auch mit gestandenen Führungskräften, die sich in aktuellen Situationen eine gezielte Begleitung wünschen.
Ich bin es gewohnt, mit Führungskräften aller Hierarchiestufen zusammenzuarbeiten und bin sowohl in Dax-notierten Unternehmen als auch in Start-Ups und NGOs unterwegs.
Das sagen meine Kund*innen
So läuft ein Führungskräftecoaching ab
1. Kennenlernen
30 Minuten
2. Angebot
nach 48 h
3. Analyse & Ziel
(1 Session)
4. Umsetzung
(2-9 Sessions)
Abschluss
Jedes Coaching beginnt mit einem unverbindlichen Kennenlernen. Hier loten wir gemeinsam aus, ob Ihr Anliegen zu meinem Portfolio passt und ob wir uns eine Zusammenarbeit vorstellen können.
Für Führungskräfte biete ich auch eine Sparringspartnerschaft im Sinne einer anlassbezogene Begleitung über einen längeren Beratungszeitraum an.
Als zertifizierter Coach mit 25 Jahren Berufserfahrung berate ich seit 12 Jahren Menschen in verantwortungsvollen Positionen. Mit über 750 erfolgreich abgeschlossenen Coachingprozessen bin ich Expertin für alle Fragen rund um die Themen Führung, Karriere und Resilienz.
#analytisch #pragmatisch #empathisch
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Kontakt
post@kimmelcoaching.de
Virtueller Meetingraum Zoom oder Bigbluebutton (IDs auf Anfrage)
Anfahrt
Grolmanstraße 28
10623 Berlin
S-Bahn • Savignyplatz
S3, S5, S7, S9, S75
Bus M49, X34 • Savignyplatz
U1 • Uhlandstraße
(5 Minuten Fussweg)
